Курс, семинар, тренинг по теме: Как нанять эффективных сотрудников: технологии экспресс-отбора персонала

Курс, семинар, тренинг по теме: Как нанять эффективных сотрудников: технологии экспресс-отбора персонала

OpenRevue.ru :: Курсы, тренинги и семинары :: Управление персоналом :: Как нанять эффективных сотрудников: технологии экспресс-отбора персонала
Даты проведения:16 сентября - 17 сентября 2010
Страна, Город:Россия, Москва
Длительность:2 дн. (16 ч.)
Место проведения:Москва, Москва, Холодильный пер. д.3, стр. 8, станция метро Тульская, Тренинговый центр
Организатор:Эффект-Консалтинг

Описание:

Успех компании во многом зависит от того, какие люди в ней будут работать. И, несмотря на возможный дефицит времени на тщательный подбор персонала, с помощью полученных на семинаре инструментов вы сможете делать это гораздо эффективнее. Как организовать систему отбора для разных категорий персонала? Какой метод выбрать для решения той или иной задачи отбора? Как правильно спроектировать и провести оценочное интервью? Как проанализировать полученные результаты и составить итоговый отчет? Ответ на эти и другие вопросы можно получить, посетив данный семинар. В результате обучения на семинаре Вы научитесь за короткое время определять явно неподходящих кандидатов и сможете выявлять различия между наиболее подходящими кандидатами на вакансию. Программа ориентирована, в первую очередь, на специалистов в области отбора персонала. Также она может быть интересна руководителям любого уровня и всем, кто желает расширить свои знания и навыки в области технологий отбора персонала.

Программа тренинга

  1. Типичный план действий при найме персонала
  2. Как выработать стратегию найма
  3. Взаимодействие по вопросам найма персонала со службой персонала и другими подразделениями компании
  4. Регламентация процесса найма: какие документы нужны, кто их должен составлять и т.п.  
  5. Как составить «портрет» эффективного сотрудника Практикум
  6. Эффективные методы отбора
  7. Перечень методов: отличительные особенности, возможности и ограничения
  8. Последовательность использования методов на разных этапах отбора
  9. Способы снижения субъективизма оценки при отборе персонала  
  10. Как сэкономить время при отборе
  11. Рассмотрение резюме кандидата: поиск нужной информации
  12. Составление и анализ анкеты кандидата
  13. Собеседование по телефону: анализ невербальных проявлений поведения
  14. Методы получения дополнительной информации: анализ автобиографии, рекомендательных писем и т.п. Практикум  
  15. Как «прочитать» кандидата в ходе интервью
  16. Подходы к проведению интервью. Факторы, влияющие на успех. Ключевые ошибки
  17. Проектирование интервью. Навыки формулировки вопросов
  18. Образцы испытательных вопросов
  19. Технология проведения интервью по компетенциям
  20. Технология проведения стресс интервью
  21. Технология проведения ситуативного интервью
  22. Использование интервью для выявления личностных особенностей (метапрограммное интервью)
  23. Как определить врет ли кандидат или говорит правду
  24. Фиксирование и анализ полученных результатов Практикум по каждому виду интервью  
  25. «Он только говорит о том, что знает? Или действительно знает?» - Методы профессионального тестирования
  26. Принципы и процедуры разработки профессиональных тестов
  27. Формы организации и проведения тестирования
  28. Анализ и обработка полученных результатов Практикум  
  29. Психологическая диагностика: возможности и ограничения, виды тестов Практикум
  30. Как проанализировать полученные при отборе данные и отобрать необходимого кандидата  
  31. Как предоставить не подходящему/подходящему кандидату обратную связь
  32. Как сделать предложение о работе
  33. Как отказать не подходящему кандидату Практикум  
  34. Что нужно делать после того, как нужный кандидат отобран

Тренеры

Снежкова Марина Леонидовна: Тренер-консультант в области оценки, мотивации и обучения персонала организаций. В сфере управления персоналом работает с 1992г. Профессионально занимается подбором персонала, аттестацией, разработкой модели компетенций и регламентов деятельности, формированием кадровой политики компании, обучением и развитием персонала.

О проекте Каталог курсов, тренингов и семинаров Каталог курсов, тренингов и семинаров Реклама на сайте Реклама на сайте

Тема: 
Место: 
Дата:  от   до:  
Курсы, тренинги и семинары Организаторы
Тренинги и семинары
курсов и семинаров: 3522
организаторов: 158
новостей: 2175
Каталог курсов
Курсы, тренинги и семинары в Москве
Курсы, тренинги и семинары в Санкт-Петербурге
Курсы, тренинги и семинары в России
мобильные стенды
Ближайшие занятия
НЛП-Практик (Ставрополь)
Внутренний контроль: применение требований Закона Сарбейнса-Оксли (SOX)
 
Курс, семинар, тренинг Как нанять эффективных сотрудников: технологии экспресс-отбора персонала (Россия, Москва). Описание семинара, тренинга, тематика. Информация об организаторе, месте проведения, участии и посещении семинара, записаться на тренинг Курс, семинар, тренинг на тему Как нанять эффективных сотрудников: технологии экспресс-отбора персонала - Россия, Москва - Управление персоналом - OpenRevue.ru и новости тренинги Как нанять эффективных сотрудников: технологии экспресс-отбора персонала

Ближайшие похожие мероприятия
test
Портал OpenRevue
О проекте
Каталог мероприятий
Новости тренингов и семинаров
Реклама на сайте
Партнёры
Контакты
Виртуальные выставки OpenExpo

Информация