Кратко
Показать слушателям риски, которые существуют в кадровом менеджменте для работодателя; дать представление о необходимых мерах защиты от недобросовестных сотрудников и нерадивого инспектора по кадрам.
Целевая аудитория
Руководителям предприятий, руководителям кадровых служб, руководителям юридических служб, юрисконсультам.
Цель семинара
Семинар позволит слушателям получить основы знаний по всему комплексу изменений в кадровом законодательстве, в том числе, правильно составлять нормативно - правовые документы и не допускать ошибок, связанных неправильным оформлением документов , особенно при наложении взысканий или увольнении персонала.
Программа семинара
1. Новое в трудовом законодательстве в 2011 году (общий обзор). Новые опасности для работодателя.
2. Внесение изменений в Трудовой кодекс РФ по обеспечению безопасных условий и охраны трудаработодателем (Федеральный закон от 18.07.2011 №238-ФЗ)
3.Правовые основы защиты конфиденциальной информации. Закон о сохранении коммерческой тайны предприятия.
4. Меры по обеспечению информационной безопасности предприятия, связанные с кадровой работой. Как заставить работать материальную ответственность?
5. Новые требования к оформлению внутренних локальных актов.
6. Новый порядок проведения аттестации рабочих мест с 01.09.2011 г. (приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011).
7.Ошибки работодателя при приеме, переводе, оформлении отпусков, декретных, заработной платы. Ошибки при увольнении. Ответы на вопросы.
8. Основные виды жалоб работников на работодателей. Обзор практики Трудовой инспекции в 2011 году.
Скидки и бонусы
За каждого второго и последующего участника от одного предприятия скидка 5%.
Методы и формы работы
Занятия проводятся в интерактивной форме : после краткого изложения концептуальных и юридических основ - ответы на конкретные вопросы слушателей , закрепление материала - с использованием ситуационных заданий и ролевых игр. Групповая и межгрупповая работа.
Каталог курсов, тренингов и семинаров 
