Курс, семинар, тренинг по теме: Обучение и развитие персонала своими силами. Малобюджетные формы обучения.

OpenRevue.ru :: Курсы, тренинги и семинары :: Управление персоналом :: Коучинг :: Обучение и развитие персонала своими силами. Малобюджетные формы обучения.
Даты проведения:06 февраля - 08 февраля 2012
Страна, Город:Россия, Москва
Длительность:2 дн. (16 ч.)
Место проведения:Нет информации
Организатор:Центр делового развития "Профи-Карьера"

Описание:

Целевая аудитория:

Директора фирм, директора по персоналу, директора корпоративных учебных центров, руководители всех уровней. Ведущие сотрудники службы управления персоналом. Менеджеры по обучению и развитию персонала.

В результате прохождения данной учебной программы слушатели узнают:

Как можно провести обучения своими силами Какие существуют малобюджетные формы обучения персонала Как организовать систему наставничества в компании Что такое обучение действием Что такое обучающие и развивающие проекты

Программа семинара:

Как организовать и провести обучение сотрудников своими силами.

Потребности бизнеса к которым имеет отношение функция обучения Оценка потребности персонала в обучении Формирование целей и ожиданий от обучения Определение достаточного уровня знаний и навыков после курса Планирование обучения. Тематика обучения Формирование групп участников. Формы и методы обучения Оценка эффективности обучения. Обратная связь от слушателей. Отчет по результатам обучения. Векторы оптимизации обучения Внутренние ресурсы компании в сфере обучения Как привлечь внутренние ресурсы для обучения

Малобюджетные формы обучения.

Развивающий стиль управления . Коучинг Планерка, Совещание и подведение итогов за неделю как метод обучения и развития персонала. Внутренние стажировки для сотрудников. Корпоративная библиотека. Предметные эксперты Методы выявления предметных экспертов. Роли внутренних экспертов в обучении Постановка задач экспертам по созданию кейсов.

Наставничество в системе обучения и развития компании

Значение наставников и наставничества. Преимущества наставничества Как осуществлять наставничество и обучение на рабочем месте Рекомендации по внедрению программы наставничества Положение о наставничестве Цели и задачи наставничества. Организация наставничества

Зоны действия наставника.

Обязанности наставника Качества, которыми должен обладать наставник. Выбор наставника Навыки наставника. Цикл наставничества. Модели наставничества Технология наставничества Ориентация и обучение на рабочем месте новых сотрудников. Рекомендации по ориентации новых сотрудников. Специфика наставничества в период адаптации новых сотрудников Методы обучения на рабочем месте.Демонстрация, Делегирование полномочий, стажировка , инструментальный тренинг и др. Как проводить групповое учебное занятие Оценка результатов наставничества Наблюдение и контроль Мотивация и поощрение наставников Развитие профессионального мастерства и наставничества. Роль наставничества в развитии потенциала сотрудника Коучинг. Схема коучинг –анализа Рекомендации по повышению эффективности обучения. Эффективный контроль результатов проведенного обучения. Оценка учебного курса/семинара

Обучение действием. Активное обучение (Action Learning.)

Обучение действием. Ключевые элементы подхода. Отличительные характеристики Особенности обучения в обучении действием Реализация программ обучения действием Стадии активного обучения Процесс активного обучения Параметры активного обучения Преимущества активного обучения Недостатки активного обучения Создание рабочей группы

Метод « Управление проектом»

Развивающие бизнес-проекты Участие в проектных группах и выполнение проектов Типы проектов.Темы проектов Схема работы проектных групп Структура заседания группы Поддержка проекта Руководство проектом

Тренеры

Григорьева Татьяна Олеговна -Кандидат экономических наук. Главный редактор журнала «Управление развитием персонала». Консультант по организационному развитию. Специалист в области развития и обучения персонала. Автор диссертационного исследования на тему построения системы внутрифирменного обучения персонала. Стаж работы в области бизнес-образования и консалтинга 10 лет.

О проекте Каталог курсов, тренингов и семинаров Каталог курсов, тренингов и семинаров Реклама на сайте Реклама на сайте

Тема: 
Место: 
Дата:  от   до:  
Курсы, тренинги и семинары Организаторы
Тренинги и семинары
курсов и семинаров: 3522
организаторов: 158
новостей: 1729
Каталог курсов
Курсы, тренинги и семинары в Москве
Курсы, тренинги и семинары в Санкт-Петербурге
Курсы, тренинги и семинары в России
мобильные стенды
Ближайшие занятия
НЛП-Практик (Ставрополь)
Внутренний контроль: применение требований Закона Сарбейнса-Оксли (SOX)
 
Курс, семинар, тренинг Обучение и развитие персонала своими силами. Малобюджетные формы обучения. (Россия, Москва). Описание семинара, тренинга, тематика. Информация об организаторе, месте проведения, участии и посещении семинара, записаться на тренинг Курс, семинар, тренинг на тему Обучение и развитие персонала своими силами. Малобюджетные формы обучения. - Россия, Москва - Коучинг - OpenRevue.ru и новости тренинги Обучение и развитие персонала своими силами. Малобюджетные формы обучения.

Ближайшие похожие мероприятия
Портал OpenRevue
О проекте
Каталог мероприятий
Новости тренингов и семинаров
Реклама на сайте
Партнёры
Контакты
Виртуальные выставки OpenExpo

Информация