Курс, семинар, тренинг по теме: Кадровое делопроизводство

Аудитория:

семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, юристов, руководителей организаций.

Цель обучения:

изучить правовые основы документирования деятельности кадровых служб, правила формирования документов в дела, ознакомление с локальными нормативными актами.

1. Проект Федерального закона «О документировании отношений в сфере труда».

· Основные тенденции развития кадрового делопроизводства и их отражение в проекте закона.

· Спорные и сложные для документирования ситуации в трудовых правоотношениях и порядок их разрешения, включенный в проект закона.

2. Вступление в силу (в полном объеме) Федерального закона «О персональных данных).

· Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных.

· Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.

3. Документирование приема на работу.

· Судебная практика по отказам в заключении трудового договора.

· Локальные нормативные акты работодателя, ошибки при разработке и оформлении.

· Трудовой договор: спорные мнения по срочному трудовому договору, условие об испытании при фактическом допущении к работе и др.

· Оформление трудовой книжки и карточки Т-2.

4. Документирование изменения и прекращения трудового договора.

· Документирование при совместительстве, совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.

· Изменение условий трудового договора без согласия работника, постоянный и временный перевод на другую работу – особенности документирования.

· Документирование оснований прекращения трудового договора, типичные ошибки, судебная практика.

5. Документы работодателя, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха.

· Ведение учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени.

· Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день). Графики сменности и гибкие графики.

· Виды времени отдыха. Отличие выходных дней от нерабочих праздничных.

· Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска.

· Реализация права на отпуск при увольнении

Андреева Валентина Ивановна - к.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков. Автор книг по кадровому делопроизводству.