Курс, семинар, тренинг по теме: Кадровое делопроизводство 2011 с учетом всех изменений

Документирование работы с претендентами на должность. Оформление приема на работу. Работа в пределах и за пределами установленной продолжительности рабочего времени, типичные ошибки, ответственность при проверках. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора. Ведение трудовых книжек работников. Рабочее время и время отдыха. Систематизация, хранение и уничтожение кадровых документов

1. Документирование работы с претендентами на должность 1.1. Проверка подлинности предъявляемых гражданами документов. 1.2. Письменный отказ в заключении трудового договора. Судебная практика. 2. Оформление приема на работу 2.1. Обязательные медицинские осмотры. 2.2. Ознакомление работников с локальными нормативными актами работодателя. 2.3. Документирование фактического допущения к работе. 2.4. Требования к трудовому договору, виды договоров. 2.5. Распорядительные и учетные кадровые документы. Личное дело работника. 3. Работа в пределах и за пределами установленной продолжительности рабочего времени, типичные ошибки, ответственность при проверках. 4. Изменение трудового договора 4.1. Постоянный и временный переводы на другую работу. 4.2. Перевод на другую работу по медицинским показаниям. 4.3. Изменение условий трудового договора без согласия работника. 5. Прекращение трудового договора 5.1. Документы-основания для прекращения трудового договора. 5.2. Особенности документирования расторжения трудового договора по инициативе работника. 5.3. Увольнение работника по сложным основаниям. Судебная практика. 6. Ведение трудовых книжек работников 6.1. Внесение записей в трудовые книжки, типичные ошибки. 6.2. Исправление неправильных записей, сложные случаи. 6.3. Оформление вкладыша и дубликата трудовой книжки. 6.4. Выдача трудовой книжки при увольнении, конфликтные ситуации. 7. Рабочее время и время отдыха 7.1. Учет рабочего времени, в т.ч. суммированный учет. Ведение табеля учета рабочего времени. 7.2. Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. 7.3. Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска. 8. Систематизация, хранение и уничтожение кадровых документов 8.1. Номенклатура дел кадровой службы, формирование документов в дела. 8.2. Экспертиза ценности документов, подготовка дел к передаче в архив. 8.3. Уничтожение документов с истекшими сроками хранения.язанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска.

Андреева Валентина Ивановна, кандидат исторических наук,профессор кафедры трудового права Российской Академии Правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном суде РФ, автор книг по делопроизводству.