Курс, семинар, тренинг по теме: Заработная плата, больничные, отпуска в 2011 г. Изменения в уплате страховых взносов

Цель:

рассмотреть основные принципы организации и построения систем оплаты труда, получить рекомендации по применению новых положений, по порядку обложения взносами отдельных видов выплат и защите интересов страхователя, по формированию показателей отчетов, представляемых в ФСС и ПФР.

Аудитория:

главные бухгалтеры компаний, специалисты по учету труда и заработной платы, финансовые директора и руководители компаний

1. Основные принципы организации и построения систем оплаты труда. Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая. Стимулирующие доплаты и надбавки; премирование и поощрение. Основные принципы построения системы премирования. Отличия заработной платы от других выплат

2. Гарантии и компенсации: определение, различия, порядок налогообложения. Гарантии и компенсации работникам, направленным в служебные командировки. Гарантии и компенсации в связи с разъездным характером работы. Прочие гарантии и компенсации. Особенности осуществления расчетов с командированными сотрудниками (что считать – средний заработок или текущий заработок, как оплачивать приходящиеся на командировку выходные дни и др.)

3. Отпуска: виды, порядок предоставления, расчеты. Основной отпуск: порядок предоставления; особенности исчисления продолжительности для сезонных и временных работников. Предоставление ежегодных отпусков совместителям. График отпусков как локальный нормативный акт. Продление, перенесение, разделение на части ежегодного оплачиваемого отпуска. Отзыв из отпуска. Порядок предоставления отпуска с последующим увольнением работника. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (при увольнении работника и без увольнения). Дополнительные и учебные отпуска: предоставление и оплата. Порядок удержания и перечисления НДФЛ при выплате отпускных и больничных

4. Пособия из средств государственного социального страхования в 2011 году (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия на детей). Включение в расчетный период времени работы у других работодателей. Новый состав учитываемых при расчете пособий выплат. Формирование справки о среднем заработка для расчета пособий. Минимально гарантированная величина среднего заработка для расчета пособий. Особенности выплаты пособий совместителям. Формирование запросов в ПФР и ФСС России. Осуществление перерасчетов пособий в связи с предоставлением работником дополнительных сведений о заработке для расчета пособий. Особые правила оплаты «переходящих» (начались до 2011 года, продолжаются в новом году) пособий. Особенности расчета пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком по страховым случаям, начавшимся в 2011 году. Рассмотрение принятых изменений на практических примерах. Рекомендации по применению новых положений

5. Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды в 2011 году. Особенности формирования объекта обложения взносами и базы для исчисления взносов. Рекомендации по порядку обложения взносами отдельных видов выплат и защите интересов страхователя. Новые тарифы взносов. Льготы для отдельных категорий плательщиков в части применения тарифов страховых взносов. Уточнения в части порядка формирования объекта обложения взносами и перечня необлагаемых выплат. Особенности применения предельной базы в случае реорганизации организации. Уточнения в части сроков представления отчетности и др. Изменения порядка уплаты страховых взносов в ФСС РФ от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Новый перечень выплат, необлагаемых страховыми взносами от несчастных случаев. Новая величина предельной базы для начисления взносов Отчетность в сфере социального страхования: новый состав отчетности; рекомендации по формированию показателей отчетов, представляемых в ФСС и ПФР

Василенко Марина - Канд. экон. наук, доцент кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита, профессиональный аудитор.