Любой руководитель знает, что есть заметная разница между принятием решения и его внедрением. Ни одно изменение внутри организации не происходит само по себе – это всегда результат усилий конкретных людей.
adizesrussia.ru
Программа тренинга
ДЛЯ КОГО ТРЕНИНГ?
Для руководителей всех уровней независимо от сферы деятельности и кадрового резерва
Для собственников бизнеса и тех, кто хочет начать свое дело
Для сотрудников HR-подразделений, ответственных за подбор на ключевые вакансии.
НА КАКИЕ ВОПРОСЫ ОТВЕЧАЕТ ПРОГРАММА?
Что делать руководителю с возникающими изменениями и их темпом?
В чем заключается конфликт между принятием решения и его внедрением?
Как принимать решения, чтобы они были внедрены?
В чем разница между полномочиями, властью и влиятельностью и как их использовать?
Чем отличается доверие от уважения и на что они влияют?
Какова общая формула успешности организации с точки зрения управления?
Что конкретно нужно сделать, чтобы изменить корпоративную культуру в организации?
ЧЕМ ЭТО ОБУЧЕНИЕ ПОМОЖЕТ ИМЕННО ВАМ?
-
Вы почувствуете себя намного более уверенно, поскольку приобретете системные знания в менеджменте и осознаете множество взаимосвязей и закономерностей
-
Вы получите набор инструментов, позволяющих принимать взвешенные решения и внедрять их с наибольшей вероятностью
-
Вы сможете определять заранее, будет ли решение внедрено и не растрачивать себя на проекты, которые Вы не можете реализовать
-
Вы увидите, что конфликт в любой организации является не только неизбежным, но и необходимым, и поймете, как им управлять
-
Вы будете меньше уставать на работе, а Ваша результативность и эффективность взрастут за счет более точного приложения Ваших усилий
-
И многое другое
Тренеры