В процессе обучения слушатели получат информацию, касающуюся формированию методов финансового стимулирования сотрудников предприятий. В процессе обучения будут рассмотрены такие аспекты финансового стимулирования сотрудников как различные формы оплаты труда, социальные пакеты и социальные выплаты, организация пенсионных планов, формирование премиального фонда.
Программа тренинга
1. Система вознаграждений сотрудников:
сущность системы вознаграждений;
компенсационная система;
некомпенсационная система.
2. Стратегии финансового стимулирования сотрудников:
формирование программы финансового стимулирования;
взаимосвязь финансового стимулирования с результатами деятельности сотрудников;
методы финансового стимулирования сотрудников;
основы налогообложения доходов физических лиц.
3. Заработная плата – форма финансового стимулирования:
виды и формы заработной платы;
оплата труда различным категориям сотрудников;
конструирование структуры заработной платы;
формирование и распределение премиального фонда;
стимулирование в центрах финансовой ответственности;
организация выплаты заработной платы.
4. Материальное стимулирование сотрудников :
социальные пакеты;
специальные программы поощрений.
5. Внедрение системы финансовой мотивации:
диагностика и методы прогнозирования уровня стимулирования при смене системы мотивации;
принципы перехода и этапы внедрения новой системы вознаграждения персонала;
оценка эффективности финансовой мотивации.
Тренеры
Борисов Александр Николаевич