Курс, семинар, тренинг по теме: Проведение интервью по компетенциям |
Даты проведения: | 08 апреля - 09 апреля 2011 |
Страна, Город: | Россия, Санкт-Петербург |
Длительность: | 2 дн. (16 ч.) |
Место проведения: | Санкт-Петербург, ул. Металлистов, д. 115 |
Организатор: | Омега Трейнинг |
Описание:Цель тренинга: Целью тренинга является понимание и осознание подхода и процесса рекрутмента, освоить процедуру структурированного интервью по компетенциям и отработать навык проведения и использования результатов интервью для принятия грамотных кадровых решений. Участники тренинга научатся грамотно проводить интервью с кандидатом, готовиться к нему, поддерживать имидж компании на уровне, получать о кандидатов на вакантные позиции нужную информацию и делать из полученной информации грамотные выводы Программа тренингаЦелевая аудитория: Руководители всех уровней и отделов Коммерческой службы. Цель тренинга: Целью тренинга является понимание и осознание подхода и процесса рекрутмента, освоить процедуру структурированного интервью по компетенциям и отработать навык проведения и использования результатов интервью для принятия грамотных кадровых решений. ПРОГРАММА ТРЕНИНГА: 2 дня: 16 часов: Тема 1: Вступление: Цели интервью Структура интервью. цели участников интервью и как управлять процессом интервью, чтобы соответствовать целям. Тема 2: Стандарты: Критерии организации набора персонала Введения понятия «Компетенции» Тема 3: Набор персонала: Что, за чем, и из чего? Процесс набора от А до Я Тема 4: Подготовка к интервью Критерии исполнения подготовки к интервью. Описание компетенций для часто рекрутируемых вакансий. Техники трёх видов вопросов/интервью: Биографические, Критериальные и Ситуационные. Концепция собеседования с кандидатом как комбинация трёх видов интервью Тема 5: Правильные вопросы: секреты школы разведки Критерии формулировки вопросов. Основные тематические блоки задавания вопросов и их комбинирование. Тема 6: ‘Представьтесь, пожалуйста’ Отработка навыка представления с видеоанализом. Тема 7: Практическое задание: ‘Активное слушание’ Отработка навыка активного слушания. Организация пространства встречи. Тема 8: Правильное поведение Как рекрутеру выработать модель поведения, чтобы достигнуть нужного эффекта и получить необходимую информацию. Как поддерживать имидж компании при проведении интервью. Тема 9: Подведение итогов. Прощание Тема 10: Техники анализа результатов. Как принять правильное решение Тема 11: Ролевая игра: “Интервью с кандидатом” Деловая игра, в ходе которой участники закрепляют полученные на тренинге умения и навыки. Участники тренинга научатся грамотно проводить интервью с кандидатом, готовиться к нему, поддерживать имидж компании на уровне, получать о кандидатов на вакантные позиции нужную информацию и делать из полученной информации грамотные выводы. ТренерыКоллектив «Омега – Трейнинг» – это команда бизнес-тренеров, использующих самые современные обучающие технологии и богатый мировой опыт. Наши тренеры – высокопрофессиональные эксперты, работающие по новейшим программам, что гарантирует качество их работы. Все тренеры имеют практический опыт не только в проведении бизнес-тренингов, но и опыт работы в сфере продаж и управления персоналом в крупнейших тренинговых, производственных и торговых российских и зарубежных компаниях. Мы стараемся всегда «находиться на передовой», а для этого постоянно совершенствуемся через регулярное обучение и освоение новых техник работы. |
О проекте Каталог курсов, тренингов и семинаров Реклама на сайте | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|