Курс, семинар, тренинг по теме: Тренинг Целеполагания

Актуальность темы Тренинг дает участникам базовые знания теории менеджмента (в т.ч. и самоменеджмента). Развитие «системного видения» – базового управленческого навыка руководителей.

Методика тренинга Интенсивное обучение, основанное на практической отработке навыков и умений ведения переговоров; индивидуальный подход; работа с реальными ситуациями; деловые, ролевые и ситуативные игры; групповые и индивидуальные упражнения. Краткие теоретические и методические материалы. Использование аудио и видео аппаратуры.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА Основные темы тренинга:

С участниками будет подробно рассмотрены основные процессы управления (методы, этапы, последовательность):

Отдельное внимание уделяется управленческому циклу и его месту в повседневной текущей деятельности. Участники узнают, как поставить задачи себе и другим, и планировать собственную деятельность. Тренинг поможет каждому участнику определить свое место в организации, свои функции и функции коллег в достижении единой цели организации. Тренинг построен на специально организованных деловых играх, которые проводятся после каждого раздела теории (соотношение теории и игр 20/80). Игры записываются на видео для последующего совместного анализа (и самоанализа).

Нет информации