Для того, что бы встречать проверяющих, как говориться «во все оружие» необходимо знать не только о полномочиях инспектора и тех требованиях, которые предъявляет закон к работодателю и ответственности за его нарушения, но и о своих правах и мерах защиты в рамках проверки.
На семинаре будут рассмотрены эти и многие другие сложные вопросы, возникающие при прохождении проверок Государственной инспекции труда РФ.
Все темы рассматриваются с учетом последних изменений в Трудовой Кодекс и иных нормативных актов Российской Федерации.
Что Вы узнаете
Кто и в каких случаях имеет право спросить за соблюдение норм Трудового Кодекса?
Как создать систему защиты при проверка?
Как правильно вести себя во время проверок?
Какие существуют требования к действиям сотрудников Трудовой инспекции?
Что делать если сотрудник обратился в трудинспекцию?
Какую ответственность несет руководитель и кадровик при нарушении трудового законодательства?
Кому нужен этот семинар
Семинар предназначен в первую очередь руководителям, директорам по персоналу, юристам. Также этот семинар цикла также будет интересен всем тем, кто в силу своих профессиональных обязанностей сталкивается или может столкнуться с контролирующими органами.
Программа тренинга
В программе семинара:
1. Государственный надзор и контроль в области применения трудового законодательства.
· Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
· Полномочия и компетенция Государственной инспекции труда по контролю за соблюдением законодательства о труде.
· Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.
· Федеральный Закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении проверок» от 08.08.2001 №134-ФЗ.
· Основания и процедура проведения комплексных, тематических, целевых, повторных, внеплановых проверок. Повод для внеплановой проверки.
· Совместные проверки с органами исполнительной власти РФ.
Порядок инспектирования работодателей.
· Документация, подлежащая предъявлению государственным инспектором труда: основные требования.
· Права трудинспектора и права работодателя при проведении проверки.
· Типичные нарушения, допускаемые государственной инспекцией труда в ходе инспектирования организации.
· Документы компании, подлежащие проверки инспектором.
· Требования, предъявляемые Государственной инспекцией труда к кадровой документации. Обязательные требования и рекомендации.
· Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок, проводимых Государственной инспекцией труда
· Оформление результатов проверки (акт, предписание), составление административного протокола о правонарушении.
Санкции, применяемые к юридическим и должностным лицам по итогам проверки
· Ответственность за нарушение трудового законодательства (штрафы, дисквалификация, приостановка деятельности компании).
· Ответственность за непредставление сведений (информации), неповиновение законному распоряжению должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), воспрепятствование законной деятельности надзорных органов.
· Обжалование действий инспектора: основания и сроки.
Тренеры
Автор семинара
ИВАНОВА Марина Львовна – Юрист. Советник юстиции 2-го класса. Консультант по вопросам управления персоналом. Автор и ведущая проекта HRinform. Преподаватель Международной Академии Бизнеса. Автор публикаций в профессиональных изданиях «Кадровое дело», «Управление компанией», «Кадровые решения», «Справочник по управлению персоналом», «Генеральный директор».