Курс, семинар, тренинг по теме: Эффективная мотивация. Теория и практика материальной и нематериальной системы

Курс, семинар, тренинг по теме: Эффективная мотивация. Теория и практика материальной и нематериальной системы

OpenRevue.ru :: Курсы, тренинги и семинары :: Управление персоналом :: Эффективная мотивация. Теория и практика материальной и нематериальной системы
Даты проведения:28 октября - 29 октября 2010
Страна, Город:Россия, Москва
Длительность:2 дн. (16 ч.)
Место проведения:Москва, ул.Аргуновская д.2
Организатор:Центр делового развития "Профи-Карьера"

Описание:

«Скажите мне, как вы будете измерять мою деятельность, и я скажу вам, как буду работать»

Эффективный работник – это, прежде всего мотивированный работник.

Cистема мотивации позволяет:

  • оценить личную эффективность каждого сотрудника, подразделения и организации в целом
  • ориентировать персонал на достижение требуемых результатов;
  • управлять бюджетом по фонду оплаты труда (ФОТ) и сократить время на его расчет.
  • Программа тренинга

    Целевая аудитория :

    Семинар ориентирован в первую очередь на специалистов, занимающихся вопросами управления персоналом в организации. Также он будет полезен руководителям компаний, подразделений и другим специалистам желающим расширить свои знания и навыки в сфере мотивации персонала.

    Cистема мотивации позволяет:

  • оценить личную эффективность каждого сотрудника, подразделения и организации в целом
  • ориентировать персонал на достижение требуемых результатов;
  • управлять бюджетом по фонду оплаты труда (ФОТ) и сократить время на его расчет.
  •  

    В результате семинара слушатели освоят:

  • основы мотивационной диагностики;
  • систему разработки, внедрения и развития эффективной системы мотивации;
  • основы использования информации о сотрудниках для эффективного индивидуального мотивирования;
  • умение оптимизировать затраты на материальное и нематериальное стимулирование.
  • Содержание :

    1.  Диагностика мотивации персонала:

  • Оценка мотивации при найме: профилактика проблем;
  • Явные и скрытые мотивы: что пригодится «для пользы дела»;
  • Оценка согласованности целей и ценностей организации и сотрудников;
  • Оценка возможности организации в области мотивации персонала;
  • Выявление причин снижения мотивации сотрудника;
  • Изменение индивидуальной мотивации в процессе профессионального развития и карьерного роста.
  •  

    2 Мотивация как главный метод управления эффективностью работы персонала

  • Методы повышения эффективности работы персонала
  • Различные модели мотивации и их характерные особенности
  • Типы систем мотивации: что подойдет Вашей компании;
  • Источники и возможности систем мотивации:
  • Как «подобрать ключик» к разным категориям персонала;
  • Мотивирование Топ- менеджеров как часть системы;
  • Мотивация на привлечение новых сотрудников и на повышение эффективности работы имеющихся.
  •  

    3.Материальная мотивация:

  • Оплата труда: баланс интересов работодателя и работника;
  • Принципы механизма оптимального стимулирования труда сотрудников;
  • Алгоритмы создания системы оплаты труда.
  • Финансовая мотивация в зависимости от стажа работы
  • Финансовая мотивация в зависимости от должности
  • Системы оплаты. Постоянная и переменная часть как элементы мотивации
  • Социальные пакеты и мотивация
  • Материальное стимулирование труда
  • Принципы построения системы оплаты труда
  • Практическое применение теорий мотивации в построении систем оплаты труда
  • Построение системы оплаты труда на основе функциональных обязанностей.
  • Оценка должностей
  • KPI  (основные показатели эффективности)
  • Долгосрочная мотивация ключевых сотрудников компании
  • Система грейдов.
  • Примеры вознаграждений, построенных на основе грейдов
  • 4. Нематериальные способы создания мотивации:

  • Корпоративная культура компании  как основа мотивации
  • Подходы к формированию корпоративной культуры
  • Внутрифирменный PR
  • Лояльность персонала
  • Основные способы нематериальной мотивации и применение их в компаниях;
  • Стиль менеджмента в компании
  • Роль линейных руководителей в управлении мотивацией подчиненных
  • Руководитель – доминирующий мотиватор.
  • Применение различных стилей управления сотрудниками в зависимости от компетенции подчиненного;
  • Особенности мотивации талантливых сотрудников;
  • Обучение как инструмент мотивации.
  • Наставничество и мотивация
  • Поощрение и взыскание как инструмент мотивации сотрудников
  • Правила наложения взыскания и выражения поощрения
  • Алгоритм обратной связи и цивилизованной критики
  • Формы работы:

  •  деловые игры;
  •  мини – лекции;
  •   упражнения;
  •  групповые дискуссии;
  •  тестовые задания.
  • Тренеры

    Подшивалова Елена Владимировна      Автор консультационных семинаров и тренингов для специалистов  HR служб по различным актуальным вопросам в сфере управления персоналом

    О проекте Каталог курсов, тренингов и семинаров Каталог курсов, тренингов и семинаров Реклама на сайте Реклама на сайте

    Тема: 
    Место: 
    Дата:  от   до:  
    Курсы, тренинги и семинары Организаторы
    Тренинги и семинары
    курсов и семинаров: 3522
    организаторов: 158
    новостей: 2175
    Каталог курсов
    Курсы, тренинги и семинары в Москве
    Курсы, тренинги и семинары в Санкт-Петербурге
    Курсы, тренинги и семинары в России
    мобильные стенды
    Ближайшие занятия
    НЛП-Практик (Ставрополь)
    Внутренний контроль: применение требований Закона Сарбейнса-Оксли (SOX)
     
    Курс, семинар, тренинг Эффективная мотивация. Теория и практика материальной и нематериальной системы (Россия, Москва). Описание семинара, тренинга, тематика. Информация об организаторе, месте проведения, участии и посещении семинара, записаться на тренинг Курс, семинар, тренинг на тему Эффективная мотивация. Теория и практика материальной и нематериальной системы - Россия, Москва - Управление персоналом - OpenRevue.ru и новости тренинги Эффективная мотивация. Теория и практика материальной и нематериальной системы

    Ближайшие похожие мероприятия
    test
    Портал OpenRevue
    О проекте
    Каталог мероприятий
    Новости тренингов и семинаров
    Реклама на сайте
    Партнёры
    Контакты
    Виртуальные выставки OpenExpo

    Информация