Курс, семинар, тренинг по теме: Эффективная оценка персонала

Оценка персонала – дело трудоёмкое и не простое. Проведённые опросы руководителей отечественных предприятий показывают, что лишь не более 20-25% удовлетворены качеством и результатами оценки персонала. До 50 - 60% руководителей считают оценку персонала на своих предприятиях не достаточно эффективной, а в 20-25% компаний оценка вообще не проводится.

 Успех во многом зависит от правильной организации и выбора технологии оценки, соответствующей поставленным задачам.

Целевая аудитория :

 Семинар будет  интересен всем специалистам, интересующимся вопросами оценки персонала, директорам/менеджерам - по персоналу, руководителям организаций, начальникам отделений и подразделений.

 Цель семинара:

 Систематизировать имеющиеся знания о методах оценки персонала, совершенствовать навыки владения методами и технологиями оценки персонала при подборе и аттестации.

 ПРОГРАММА СЕМИНАРА

Место оценки персонала в системе Управления персоналом организации

Методы оценки:

Аттестация персонала как один из видов оценки:

Организация оценки персонала:

Ассессмент – центр как  технология эффективной комплексной оценки персонала

Использование результатов оценки персонала:

Участники семинара-практикума получают методический инструментарий  для проведения оценки персонала

 Подшивалова Елена Владимировна      Автор консультационных семинаров и тренингов для специалистов  HR служб по различным актуальным вопросам в сфере управления персоналом