Деятельность (HR) Capital направлена на создание условий для развития бизнеса и повышения качества управления организациями. Поэтому разработка программы обучения, специялистами компании (HR) Capital, нацелена на комплексное удовлетворение потребности в информации, диагностике и реализации необходимых изменений в организациях.

Преимущества работы с (HR) Capital

Накопленный опыт в предоставлении услуги «Разработка программы обучения», с одной стороны, и управление организациями, знание их специфики, проблем и путей решения многочисленных практических задач, с другой стороны, позволяют разрабатывать тренинги и семинары под потребности компании, в соответствии с системой корпоративного обучения, и передавать их внутренним тренерам Компании-Заказчика.

Разработка тренингов и семинаров адаптируется в соответствии с запросом и объективной необходимостью клиента, с учетом специфики отрасли, региональных особенностей, статуса персонала, опыта участников программы, количества сотрудников в компании.

Разработка тренингов, этапы работ:

1. Диагностика.

2. Разработка программы обучения.

3. Организация и проведение обучения.

4. Поддержка обучения.

5. Передача программы обучения специалистам HR службы компании Заказчика.

Для того чтобы результаты обучения поддавались измерению, они должны быть запланированы как измеримые. Другими словами, цели и задачи обучения должны предполагать возможность измерения степени их достижения. А программа должна быть четко ориентирована на достижение поставленных целей.