Услуга Executive Search возникла как одно из направлений кадрового и управленческого консалтинга в 1950-е гг. в США. Это консалтинговая услуга, включающая в себя, анализ сложившейся ситуации в компании, элементы кадрового и организационного консалтинга, прямой поиск и headhunting, оценку личностных и профессиональных качеств кандидатов, сопровождение и адаптацию менеджеров высшего звена.

В России Executive Search появился только в середине 90-х годов. Executive Search возник как целенаправленный поиск кандидатов на каждую конкретную позицию, основанный на тщательном и детальном анализе всего рынка. В мировой практике около 5% топ-менеджеров трудоустраиваются благодаря компаниям, занимающимся Executive Search.

Выполняя проекты Executive Search, консультанты (HR) Capital стремятся как можно глубже понять особенности текущей деятельности компании, ее цели и перспективы, а также философию и корпоративную культуру компании. Наши консультанты учитывают индивидуальные особенности и требования, как со стороны Клиента, так и со стороны кандидата. Все это помогает нам более качественно выполнять свою работу и повышать эффективность бизнеса наших клиентов.

Консультанты (HR) Capital оказывают консультационные услуги своим клиентам на всех стадиях реализации проекта, а также помогают клиентам точно определить какой именно кандидат нужен компании для решения конкретных задач. Наши клиенты получают полную информацию о текущей работе над проектом и имеют возможность корректировать свои требования на всех стадиях его реализации.